河南省2016年統一考試錄用公務員　　　　公 告　　　　根據公務員法和公務員錄用有關規定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定，組織實施我省2016年面向社會統一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。　　　　一、錄用計劃　　　　全省共計劃招錄公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）6123人。具體招考單位、擬錄用人數及有關要求等見附件1。　　　　二、報考資格條件　　　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：　　　　1.具有中華人民共和國國籍；　　　　2.擁護中華人民共和國憲法；　　　　3.具有良好的品行；　　　　4.18周歲以上、35周歲以下（1980年11月25日至1998年11月25日期間出生）；　　　　5.具有大學專科以上文化程度和符合職位要求的工作能力；　　　　全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業資格的，分別按大專、本科畢業生對待；　　　　6．具有正常履行職責的身體條件；　　　　7．具備擬錄用職位要求的其他資格條件，其中專業類別見附件2。　　　　（二）招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。基層工作經歷的計算時間截止到2016年11月25日。　　　　招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2016年12月31日連續任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員。　　　　招考職位要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的大學專科以上學歷的退役士兵。　　　　檢察院系統招考職位明確要求具有從事法律工作經歷的，其從事法律工作的經歷，是指從事國家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國家安全、監獄管理、勞動教養管理工作；律師；法律教學和研究工作；黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等。　　　　招考職位要求面向公安英烈子女的，報考人員須是公安烈士子女、因公犧牲的公安英模子女和四級以上因公傷殘的公安英模子女。　　　　（三）現役軍人、在職公務員、不能于2017年8月31日前取得畢業證書的普通高等院校在校生，不得報考。　　　　因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。　　　　報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。　　　　三、信息發布　　　　河南省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務員局網站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網（http：//www.hnrsks.gov.cn）為本次全省統一考試錄用公務員工作專用網站。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局通過以上網站發布招考公告及與本次考試錄用工作有關的信息和事項。　　　　各省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）和省直有關單位通過本地、本單位的考試錄用公務員工作專用網站發布考錄工作各環節的相關信息。各地和省直有關單位考試錄用公務員工作專用網站及咨詢電話見附件3。　　　　四、報名和資格審查　　　　(一)本次統一考試錄用公務員，采取網絡報名的方式。　　　　1.報考省直單位的程序和辦法。　　　　（1）提交報名申請。報考人員于2016年11月25日8:00至11月30日17:30期間，登錄河南人事考試網，點擊“公務員考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。#p#分頁標題#e#報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。　　　　（2）報考資格審查。招錄單位對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。　　　　（3）查詢資格初審結果。報考人員于2016年11月26日至12月2日期間登錄河南人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位。2016年11月26日8:00至11月30日17:30期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2016年11月30日17:30后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。　　　　（4）網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2016年12月3日17:30前，通過原報名網站繳納筆試考務費（報考人員須自備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄。　　　　（5）打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2016年12月19日8:00至12月24日14:00，登錄河南人事考試網下載打印準考證（A4紙）。　　　　2.報考省轄市以下單位的程序和辦法。　　　　報考省轄市市直單位和所轄縣（市、區）直單位、鄉鎮機關的報名程序和辦法，由各省轄市分別在本市確定的考試錄用公務員工作專用網站公布。　　　　報考省直管縣（市）直單位和所轄鄉鎮機關的，隨原所屬的省轄市報名。　　　　報考省地稅系統駐省轄市以下單位的，隨所在的省轄市報名。　　　　請報考人員登錄相關省轄市的考試錄用公務員工作專用網站查閱相關信息和事項，并按要求進行報名。　　　　（二）每名報考人員僅限報考一個職位。報名時使用的有效身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。　　　　（三）各招考職位報名人數與擬錄用人數的比例應不低于5:1。國家扶貧開發工作重點縣的鄉鎮（不含城關鎮）職位，檢察院系統要求具有從事法律工作經歷的職位，報名人數與擬錄用人數的比例可放寬到3:1。其他地處偏遠、條件艱苦、貧困人口較多的鄉鎮職位，經省公務員主管部門同意，報名人數與擬錄用人數的比例也可放寬到3:1。達不到上述規定比例的，相應核減擬錄用人數直至取消擬錄用職位。　　　　核減或取消的擬錄用職位情況及取消職位報考人員名單，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局統一公布。　　　　對擬錄用職位被取消的報考人員，由有關省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）和省直單位通知其于2016年12月7日17:30前，重新選報其他職位。未按要求重新選報的，退還繳納的筆試考務費。　　　　重新選報職位采取現場報名的形式進行，由報考人員填寫《河南省2016年統一考試錄用公務員重新選報職位報名表》（附件4），到相關省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）或省直單位報名。報名時，報考人員須提交繳費證明及本人有效身份證、畢業證和擬重新選報職位要求的其他證件、材料，不得再報考已被取消和核減的職位。　　　　對重新選報職位的報考人員，有關省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）或省直單位應及時按照擬錄用職位的要求進行資格審查。　　　　（四）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。　　　　農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，免繳筆試考務費。其中報考省直單位職位的，通過報名資格初審后，于2016年 12 月 3 日8：00至 12 月 4 日17:30到省人事考試中心辦理免繳費用手續。報考省轄市和省直管縣（市）職位的，辦理免繳費用手續的時間和辦法，由各地確定。　　　　擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證（原件和復印件）。　　　　（五）報名期間，報考人員有關于報名資格審查及其他有關事宜，請撥打各地和省直有關單位公布的咨詢電話進行咨詢。　　　　（六）本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效，報名時須簽訂誠信承諾書。發現報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的，一經查實，即依法依規取消其考試、錄用的資格，并將其違紀違規事實記入公務員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發現的違紀違法行為，按照《刑法修正案（九）》、《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等法律法規嚴肅懲處。　　　　五、考試　　　　（一）筆試　　　　1.筆試的公共科目為行政職業能力測驗和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。　　　　報考檢察院系統要求具有法律工作經歷職位的，還要進行檢察業務專業科目筆試。檢察業務專業科目滿分為100分。　　　　報考公安機關執法勤務類職位的，還要進行公安類專業科目筆試。公安類專業科目滿分為100分。考試范圍參考2016年度公安機關執法勤務職位面向社會招錄人民警察專業科目考試大綱。　　　　2.公共科目筆試時間為2016年12月 24 日，9:00—11:00行政職業能力測驗，14:00—16：30申論。　　　　檢察業務專業科目、公安類專業科目筆試時間為2016年12月 25日9:00—11:00 。　　　　筆試考點設在各省轄市政府所在地，縣（市、區）不設考點。　　　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。　　　　3.筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。　　　　報考檢察院系統要求具有法律工作經歷職位的筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋檢察業務專業科目成績×30%。　　　　報考公安機關執法勤務類職位的筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安類專業科目成績×30%。　　　　省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據筆試情況，劃定筆試最低控制分數線。　　　　（二）面試　　　　根據筆試成績，按擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。　　　　面試主要采取結構化面試的方式。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等方式面試。面試滿分為100分。　　　　進入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關單位要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直有關單位確定并通知應試人員。　　　　應試人員參加面試確認時，應提供本人有效身份證、畢業證、學位證等原件并接受查驗。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等有要求的，還須提供有關證書、證明。　　　　未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認或做好記錄備查。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，由各地和省直有關單位發布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，由各地和省直有關單位發放面試通知單。　　　　參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。　　　　（三）專業測試　　　　各地和省直有關單位確因職位需要的，可進行相應的專業知識或實際操作技能測試。　　　　專業知識或實際操作技能測試滿分為100分。　　　　（四）考試總成績　　　　考試總成績＝筆試成績＋面試成績。　　　　測試專業知識或實際操作技能的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業知識或實際操作技能測試成績×20%。　　　　筆試成績、面試成績、專業知識或實際操作技能測試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。　　　　六、體檢、考察和體能測評　　　　（一）根據考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。　　　　（二）報考人民警察職位的，還須進行體能測評。參加面試人員均參加體能測評。體能測評合格的，根據考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）等規定進行。　　　　（三）體檢工作按照公務員錄用體檢的有關規定進行。　　　　報考人民警察職位的，體檢項目和標準還須執行人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等規定。　　　　體檢不合格的，不能確定為考察對象。　　　　（四）考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定進行。其中，退役大學生士兵報考定向招考職位的，還需到原服役部隊考察其服役期間的表現。　　　　考察時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，同時還要復核報考資格，了解是否有需要回避的情況等。　　　　（五）體檢、考察環節出現的職位空缺，不再進行遞補。　　　　七、公示和錄用　　　　（一）各地和省直有關單位根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個工作日。　　　　（二）公示結束后，按照職責分工、管理權限和有關規定辦理錄用審批手續。　　　　（三）新錄用公務員的管理，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發〔2011〕62號）等規定執行。　　　　新錄用的鄉鎮機關公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)。辦理錄用審批手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用單位簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。　　 　　　　中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳　　　　河南省公務員局　　　　2016年11月18日　　#p#分頁標題#e#　　附件：　　　　1：河南省2016年統一考試錄用公務員擬錄用職位表.xlsx　　　　2：河南省2016年統一考試錄用公務員專業類別.docx　　　　3：各地和省直有關單位2016年統一考試錄用公務員工作專用網站及咨詢電話.docx　　　　4：河南省2016年統一考試錄用公務員重新選報職位報名表.docx


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