根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發〔2011〕14號，經湖北省公務員局批準，武漢市決定面向社會招聘4名聘任制公務員。現將有關事項公告如下： 　　一、招聘職位 　　武漢市武昌區人民政府辦公室信息事務主管； 　　武漢市武昌區人民政府辦公室政府法律事務主管； 　　武漢市武昌區人民政府辦公室城市規劃事務主管； 　　武漢市武昌區人民政府辦公室金融事務主管。 　　二、招聘條件 　　（一）應聘人員應當具備下列基本條件 　　1、具有中華人民共和國國籍； 　　2、年滿十八周歲； 　　3、擁護中華人民共和國憲法； 　　4、具有良好的品行； 　　5、具有正常履行職責的身體條件； 　　6、具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力（詳見《2016年武漢市聘任制公務員招聘職位表》）； 　　7、法律規定的其他條件。 　　（二）有下列情形之一的人員，不得參加應聘： 　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 　　2、曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的； 　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的； 　　4、受處分期間或者未滿影響期限的； 　　5、5年內有嚴重違反公務員考試錄用、事業單位人員招聘、專業技術職務資格評審（考試）紀律行為的； 　　6、有法律、規定不得招聘為公務員的其他情形的。 　　應聘人員不得應聘與聘任機關公務員有《公務員回避規定（試行）》（中組發〔2011〕31號）所列應予回避情形的職位。 　　三、報名及資格審查 　　（一）招聘職位查詢 　　本次公開招聘4名武漢市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《2016年武漢市聘任制公務員招聘職位表》（附件1），查詢網站為 “武漢人事考試網”（http://www.whptc.org）。 　　（二）報名時間 　　2016年10月23日上午9:00時至11月6日下午5：00時。 　　（三）報名材料 　　每名應聘者限報一個職位。報名材料應包括： 　　1、《2016年武漢市聘任制公務員報名信息表》2份（在武漢人事考試網下載）、近期2寸彩色證件照片兩張和單位同意報考證明（若報名時出具證明確有困難的，可在考察時提供）； 　　2、本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格證明等材料復印件各1份； 　　3、個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）、相關證明等材料各1份； 　　外語水平證明、留學證明等其他材料也可提供。以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、認真、如實提供，若發現提供虛假信息，取消應聘資格。 　　（四）報名方式 　　報名采取郵寄資料和發送電子郵件相結合的方式。應聘者于2016年11月6日下午5：00時前將上述報名材料郵寄至武昌區公務員局（報名材料不退回），并將材料電子版以電子郵件方式發送至指定郵箱。郵寄以郵戳（快遞公司收件時間）為準，電子郵件以發送時間為準，逾時不再受理。具體聯系電話、郵寄地址、電子郵箱，詳見《2016年武漢市聘任制公務員招聘職位表》（見附件1）。 　　（五）資格審查 　　資格審查由武昌區公務員局負責。主要核實報名者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查中發現資料不全者，應與報考者溝通，要求其補全。 　　資格審核通過人數與職位招聘人數之比一般不低于5：1，達不到5：1的，報省公務員局決定該職位是否繼續進行招聘。資格審查通過人員名單于11月8日10:00時后在武漢人事考試網公布。 　　（六）打印準考證 　　資格審查通過人員于11月9日10:00時至11月11日12:00時登錄武漢人事考試網打印準考證。 　　四、考試測評 　　（一）考試測評時間及地點 　　2016年11月12日（星期六）上午8：30時在武漢市委黨校舉行。 　　（二）考試測評方式 　　考試測評采取履歷分析、筆試和面試相結合的方式進行，重點測試應聘人員的專業素質、業務水平和研究解決問題的能力。 　　1、履歷分析 　　主要根據應聘者的學歷、專業、工作履歷和業績等材料，組織專家評審小組對應聘者的履歷進行綜合量化評價。成績實行百分制。 　　2、筆試 　　主要測試與聘任職位相關的理論和專業知識、運用專業知識解決實際問題的能力和文字表達能力。成績實行百分制。 　　按履歷分析、筆試成績各50%的比例計算面試入圍成績。成績實行百分制。各職位從高分到低分按入圍人數與職位招聘人數3：1的比例確定面試人員。 　　3、面試 　　主要測試應聘者適應所聘任職位要求的專業能力、心理素質、綜合協調能力和政治素質等。成績實行百分制。 　　4、綜合成績計算 　　按照入圍成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。 　　五、體檢與考察 　　根據考試綜合成績由高分到低分的順序，按照擬考察人數與職位招聘人數2:1的比例，確定進入體檢和考察人選。人選名單在武漢人事考試網公布。 體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢和考察由武昌區公務員局負責。 　　六、公示和聘任 　　武昌區對考察人選的考試綜合成績、體檢結果和考察情況進行綜合分析，確定擬聘任人選，并在武漢人事考試網公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響聘任的，由武昌區公務員局將擬聘任人員名單報市公務員局審批。 　　因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由武昌區公務員局根據同職位應聘者考試綜合成績，按照排名順序，提出遞補建議，報市公務員局審批。如無合適人選的，該職位空缺。 　　七、辦理聘任手續 　　在市公務員局同意聘任后，按照人事管理權限和有關規定，武昌區與應聘者本著平等自愿、協商一致的原則，及時簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的職位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇。聘任制公務員實行合同管理，按照國家政策實行協議工資。 　　八、咨詢和監督 　　武昌區公務員局咨詢電話：027—88936740； 　　武漢市公務員局監督電話：027—82402941。 　　武漢市公務員局 　　2016年10月20日 　　附件1：2016年武漢市聘任制公務員招聘職位表 　　附件2：2016年武漢市聘任制公務員報名信息表
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