為進一步深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，增強全縣機關單位干部隊伍活力，為我縣拼爭“四個率先”、建設“五個昌南”提供強有力的人才支持。經縣委、縣政府研究決定，面向全省公開選調優秀公務員到全縣部分機關單位及鄉鎮工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選調名額

　　面向全省公務員（含參照公務員管理）選調科員60名。

　　具體職位詳見《南昌縣2016年度面向全省公開選調公務員（參照公務員管理）職位表》（附件二）。可通過以下網站查詢：

　　1.江西人事考試網

　　（http://www.jxpta.com）

　　2.南昌縣人力資源和社會保障局網

　　（http://rsj.ncx.gov.cn）

　　二、報考范圍和條件

　　（一）報考范圍

　　經省級公開考試錄用，符合選調條件并已進行公務員登記（參照公務員登記）在編在崗的全省機關公務員（含參照公務員管理單位）中選調。

　　（二）報考資格條件

#p#分頁標題#e#
　　1.擁護中國共產黨領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平；

　　2.有較強的口頭表達能力、文字綜合能力、溝通協調能力，形象氣質好，掌握辦公自動化技能；

　　3.事業心、責任感強，敢于擔當、勇于負責，謙虛謹慎、甘于奉獻，品行端正，團結同志，遵紀守法；

　　4.學歷、年齡：以報考的崗位資格條件為準（年齡計算截止時間為2016年1月1日）；

　　5.具有2年（含試用期）及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（工作年限計算截止時間為2016年9月30日）（2014年2月以后考入鄉鎮的公務員嚴格按照中共江西省委辦公廳印發《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》（贛辦發[2015]30號）的文件執行）；

　　6.公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

　　7.身體健康；

　　8.符合選調職位要求的其他資格條件；

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人違反計劃生育政策的；

　　2.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的及涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；#p#分頁標題#e#

　　3.違規進入機關單位工作的；

　　4.尚在新錄用公務員試用期的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名程序

　　1.考生自行在南昌縣人力資源和社會保障局網（http://rsj.ncx.gov.cn）下載填寫《報名表》（附件一），并按規定如實填寫個人信息。

　　2.凡符合報考資格的人員，采取現場報名方式報名。報名人員報名時須提供《報名表》兩份，并提交身份證、學歷證書、公務員（參照公務員管理）登記表、年度考核表、相關經歷及身份證明等原件和復印件以及近期正面免冠2寸彩照2張及電子版（提供資料的復印件恕不退還）。

　　報名時間：2016年10月8日至10月23日（上午9：00--下午17：00）。

　　報名地點：中共南昌縣委組織部干部科（地址：江西省南昌市南昌縣澄湖北大道99號澄碧湖大廈1002室）。

　　3.由縣紀委、縣委組織部、縣人社局組成資格審查小組，根據崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，現場無法認定的，由資格審查小組暫收原件，再組織專業人員認定。

　　4.資格審查通過人員，由縣選調工作領導小組辦公室負責通知參加考試。

　　注意：#p#分頁標題#e#

　　1. 報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，每名報考人員限報一個職位。

　　2.每個崗位一般要求達到崗位數1:4的比例方能開考，如報名人數不足1:4的比例，經縣選調工作領導小組研究后，決定是否降低該職位的開考比例或者對職位數作相應減少。如有未能開考的崗位，可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的志愿。

　　四、考試

　　（一）面試。面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協調能力、決策能力、人際溝通能力、創新應變能力、責任心和崗位匹配性等。

　　（二）筆試。根據面試成績從高分到低分按比例確定各職位筆試人員名單。其中，擬選調職位數量為1名的，筆試比例為1:3；擬選調職位數量為2名及以上的，筆試比例為1:2（如入闈最后一名出現成績相同者一并列入）。低于上述比例的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

　　筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。筆試主要測試應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

　　五、考察

　　（一）考察。按面試成績、筆試成績各占50%的比例計算應試者總成績，并根據總成績排名按照從高到低的順序，按照N+1的比例確定考察對象（最后一名出現成績相同者則一并列入）。

　　考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的具體表現，注重考察工作實績和崗位匹配性。

#p#分頁標題#e#
　　考察過程中，將認真審核考察對象人事檔案，對檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

　　進入考察程序后，如發現考察對象存在影響選調情形，經查核情況屬實的，取消其考察資格。

　　（二）遞補。考察階段，擬選調人員放棄選調的，由縣選調工作領導小組決定是否遞補人選。

　　六、差額票決

　　綜合考試、考察等情況分析研判，縣選調工作領導小組對考生進行差額票決，按1：1的比例投票確定擬選調人選，得票第一且票數過半者為擬選調人選。

　　七、公示和辦理相關手續

　　（一）差額票決后，確定的擬選調名單在南昌縣人力資源和社會保障局網（http://rsj.ncx.gov.cn）進行公示（不少于5個工作日）。公示期間如有異議，經組織查實不符合選調條件的，報縣選調工作領導小組研究同意后不予選調。

　　（二）辦理調動。公示無異議后確定正式選調名單。選調對象擬試用3個月，試用期間表現良好，經考核能夠勝任工作的，按規定程序報縣委、縣政府同意后，由編制部門辦理核編手續，由組織、人事部門辦理正式干部調動手續。正式選調人員需與組織人事部門簽定在縣連續工作五年的服務協議。選調人員原擔任科級領導或非領導職務的，調入后暫時不予正式任職，但可保留其原級別對應非領導職務的工資待遇。今后，根據本單位的職數空缺、工作需要及其本人工作表現另行考慮任職問題。

　　八、其它事項

　　1、準考證發放時間，面試、筆試的具體時間、地點另行通知。#p#分頁標題#e#

　　2、公開選調工作在縣委的領導下進行，由縣選調工作領導小組辦公室具體組織實施，縣紀委進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。

　　3、資格審查貫穿選調工作全過程。

　　4、本公告未盡事宜，由縣選調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯系電話：0791-85718575

　　監督電話：0791-12380-03   0791-85711769

　　附件一：南昌縣2016年度面向全省公開選調公務員（參照公務員管理）報名表.doc

　　附件二：南昌縣2016年度面向全省公開選調公務員（參照公務員管理）職位表.doc

　　中共南昌縣委組織部

　　南昌縣人力資源和社會保障局

　　2016年10月1日