2016年江西省省直單位遴選公務(wù)員公告
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織實(shí)施2016年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的省級機(jī)關(guān)和省屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。
遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。
具體職位詳見《2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）?？赏ㄟ^以下網(wǎng)站查詢：
1.江西公務(wù)員熱線（www.jinagxi.gov.cn/ztbd/gwy）
2.江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
1.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中，不符合的贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定的參公單位工作人員只能報考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。#p#分頁標(biāo)題#e#
3.外省市級及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中江西籍公務(wù)員符合上述條件的也可報考。
?。ǘ﹫罂假Y格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.大學(xué)本科以上文化程度；
3.具有2年（含試用期）及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（2014年10月31日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位），且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年以上；
4.年齡在40周歲以下（1975年9月29日以后出生）；
5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；
6.身體健康；
7.符合遴選職位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
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2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
5.2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報省級公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。
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報考人員如需咨詢所報職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
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本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2016年10月8日9：00至10月11日17：00。具體步驟如下：
1.報考人員登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。#p#分頁標(biāo)題#e#
2.報考人員填寫個人詳細(xì)信息，選報招考職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。
3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成的《2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報名推薦表》）。
4.報考人員將打印的《報名推薦表》手動簽名后，按干部管理權(quán)限報所在單位審核同意報考并加蓋行政公章。
5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔通過報名系統(tǒng)上傳提交單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620KB以內(nèi)。
6.遴選單位對收到蓋章的《報名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
7.資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后即報名成功。
注意：
1.報名系統(tǒng)以身份證號及報名序號作為登錄的依據(jù)，報考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號和報名序號。
2.筆試報名費(fèi)用為50元。
3.每名報考人員限報一個職位，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。
4.報考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。#p#分頁標(biāo)題#e#
5.網(wǎng)上報名資格初審時，各遴選單位只審核報考人員照片是否是清晰的證件照，以及其報考是否經(jīng)過所在單位同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審。
6.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報考條件，認(rèn)真填寫報名信息，因?yàn)閳罂既藛T自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔(dān)。
7.2016年10月17日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于10月17日9:00至17:00重新自愿改報其他職位。10月17日改報期間，遴選單位不再進(jìn)行報名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報名推薦表》。逾期沒有改報的，省人事考試中心會將報考費(fèi)用退回該人員原繳費(fèi)卡號。改報人員每人限報一個職位。
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2016年10月21日9:00至10月22日17:00期間，報考人員登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。
筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。其中，同一職位遴選人數(shù)2人（含）以下的，面試比例為1:5；同一職位遴選人數(shù)3-4人的，面試比例為1:4；同一職位遴選人數(shù)5人（含）以上的，面試比例為1:3。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
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?。ㄒ唬┕P試
筆試工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2016年10月23日（星期日）上午9：00—12：00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢。報考人員可在2016年11月7日登錄江西人事考試網(wǎng)和江西公務(wù)員熱線查看筆試成績。
4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。
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面試工作在省級公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位自行組織實(shí)施。
1.面試公告。報考人員可于2016年11月11日登錄江西公務(wù)員熱線，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查。考生自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出。審查材料一般包括身份證、報名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近兩年工作業(yè)績報告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，遞補(bǔ)人員由單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。資格審查貫穿遴選全過程。
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3.面試時間。面試工作原則于2016年12月上旬前完成，具體時間由各遴選單位自行確定。
4.面試形式。面試由各遴選單位組織實(shí)施，面試形式由遴選單位自行確定，重點(diǎn)測試報考人員履行該職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
如職位需加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實(shí)施（職位是否加試情況詳見附件1）。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)，原則上于2016年12月底前完成。
（一）考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對象與遴選職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。其中，同一職位遴選人數(shù)4人（含）以下的，考察比例為1:2；同一職位遴選人數(shù)5人（含）以上的，考察比例為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)的進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對象近兩年工作業(yè)績報告內(nèi)容的真實(shí)性?？疾旖M對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。考察結(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
?。ǘw檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄈ┻f補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。
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六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
?。ㄒ唬┐_定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西公務(wù)員熱線網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
?。ǘ┺k理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省級公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任手續(xù)原則上于2017年春節(jié)前完成。
如用人單位有試用期要求的，按用人單位要求辦理。試用期一般為3個月，最長不得超過6個月。
職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）
考務(wù)咨詢電話： 0791-12333（撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級）政策咨詢電話：0791-86386313、88901075
附件：1.2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表
2.2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作安排
3.2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作有關(guān)問題的說明
中共江西省委組織部
江西省人力資源和社會保障廳
江西省公務(wù)員局#p#分頁標(biāo)題#e#
2016年9月29日
