為進一步拓寬黨政后備干部來源，為我市深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)第四批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 　　一、選調(diào)對象和名額 　　選調(diào)對象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。 　　選調(diào)名額：25名。 　　二、選調(diào)條件 　　選調(diào)對象除應(yīng)當具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件： 　　（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力； 　　（二）具有國家認可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書； 　　（三）著眼南通市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先選調(diào)船舶海工、高端紡織、電子信息、智能裝備、新材料、新能源、金融服務(wù)、科技服務(wù)、港口物流、互聯(lián)網(wǎng)工程、旅游和文化創(chuàng)意等重點產(chǎn)業(yè)，以及城建規(guī)劃、軌道交通、法律等領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才； 　　（四）博士研究生年齡一般為32周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為28周歲以下（1989年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬； 　　（五）身心健康； 　　（六）優(yōu)先選調(diào)中共黨員（含中共預(yù)備黨員）和具有學(xué)生干部經(jīng)歷的人員。 　　已在通工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。 　　三、選調(diào)程序 　　（一）報名與初審。報名人員可登陸南通人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn）進行網(wǎng)上報名、上傳照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi)）。同時將報名材料（身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，學(xué)歷學(xué)位、職稱、獎勵及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等復(fù)印件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：ntxdrc@163.com。報名時間：2016年10月15日9:00—11月26日16:00。報名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對報名人員進行初審。 　　（二）初試與復(fù)審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試進行資格復(fù)審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。通過初試與復(fù)審，按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員，須自行登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證。 　　（三）綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評，時間和地點另行通知。 　　（四）確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。 　　（五）體檢考察。對擬選調(diào)人選進行體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行。 　　（六）公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，依次遞補。 　　四、培養(yǎng)管理 　　（一）選調(diào)人員是公務(wù)員或參照管理單位人員的，經(jīng)單位同意并辦理調(diào)動手續(xù)后，納入相應(yīng)編制管理，其他選調(diào)人員納入財政全額撥款事業(yè)編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理；享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，三年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼。 　　（二）選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或重點園區(qū)鍛煉。 　　（三）試用期滿，考核合格的，作為后備干部培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)展的，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，適時選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子；適合在事業(yè)單位、國有企業(yè)或重點園區(qū)工作的，視情安排到上述單位任職。 　　對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。 　　（四）定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。 　　五、紀律監(jiān)督 　　選調(diào)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）、www.ntdj.gov.cn（南通黨建網(wǎng)）、www.jsnt.lss.gov.cn（南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)）、www.ntrc.gov.cn（南通人才網(wǎng)）。政策咨詢電話：0513-85098548、85098505。監(jiān)督電話：0513-85215259（南通市紀委）。 　　六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。 　　中 共 南 通 市 委 組 織 部 　　南通市人力資源和社會保障局 　　2016年9月22日
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