為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）〉的通知》（眉市編發〔2012〕60號）精神，結合實際工作需要，經研究，2015年眉山市財政局在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：

　　一、計劃及職位

　　遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。

　　二、對象及條件

　　（一）遴選對象。符合遴選條件的縣（區）及以下機關（單位）公務員。

　　（二）遴選條件。

　　1.具有公務員身份。

　　2.大學本科及以上學歷。

　　3.具有與遴選職位相適應的政治素質和業務能力。

　　4.在縣（區）及以下機關（單位）工作滿2年及以上。

　　5.年度考核均為稱職及以上等次。

　　6.身體健康。

　　7.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。

　　基層工作經歷時間和年齡計算均截至2015年12月20日。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。

　　報名時間：2015年12月21日—2015年12月24日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

　　報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發科（眉山市東坡區學士街268號2—2），聯系電話028-38166119。

　　提供資料：《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》（附件2，請自行下載）一式二份；公務員登記表（復印件蓋章）；身份證、學歷證原件和復印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；縣（區）及以下機關工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當地組織部門出示并加蓋公章）。

　　資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。

　　（二）考評和考核。

　　市財政局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過優選比選方式組織實施考評、考核?？荚u時間和考評地點另行通知。

　　考評采取報考人員競職陳述、現場回答提問、撰寫公文的方式進行。

　　根據考評情況，等額確定考核人選。

　　考核采取查閱干部檔案（核實公務員身份）、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。

　　（三）體檢。

　　體檢由市財政局組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

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　　市財政局黨組集體研究擬確定遴選人員，報眉山市人力資源和社會保障局按干部管理權限審定。

　　（五）公示和調動。

　　擬遴選人員在眉山黨政網、眉山人事考試網和眉山市財政局網進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員，按規定程序辦理調動手續。

　　咨詢電話：眉山市財政局：028-38166792

　　眉山市人力資源和社會保障局：028-38166119

　　附件：1.眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

　　2.眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記

　　附件1：

　　眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

單位名稱

職位

名稱

職位

代碼

擬任

職務

遴選

名額

年齡

學歷

（學位）

專業

其他條件

備注

眉山市財政局

非稅收入管理科

2015027

主任科員及以下

1

35周歲及以下（1979<11111年12月20日>以后出生）

大學本科及以上學歷

不限

　　附件下載：眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記。rar