益陽市人力資源和社會保障局2015年公開遴選工作人員公告　　　　根據《中華人民共和國公務員法》和有關文件精神，為充實人力資源和社會保障工作力量，報請市編辦同意，經市人力資源和社會保障局黨組研究決定，面向全市公開遴選工作人員4名。　　　　一、遴選職位與計劃　　　　計劃遴選財務工作人員2名，計算機專業工作人員2名。　　　　二、遴選人員基本條件　　　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正；　　　　2、具有2年以上基層工作經歷（計算截止日期為2015年12月31日）；　　　　3、全日制本科以上文化程度；　　　　4、年齡在35周歲以下(1980年1月1日后出生)，碩士研究生以上學歷可放寬到38周歲(1977年1月1日后出生)；　　　　5、為本市各級單位(含中央、省屬駐益單位)中已進行登記備案的公務員或參照公務員法管理機關工作人員，歷年年度考核均為稱職以上等次；　　　　6、身體健康；　　　　7、具有遴選職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；　　　　8、法律、法規規定的其他條件。　　　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：　　　　1、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；　　　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；　　　　3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；　　　　4、尚在新錄用公務員試用期的；　　　　5、法律、法規規定的其他情形。　　　　三、遴選工作程序　　　　1、報名。2015年12月14日至2015年12月18日，截止時間：2015年12月18日17:00時,報名地點：益陽大道東1089號世紀大廈1736室益陽市人力資源和社會保障局人事科。　　　　2、報名程序：考生登錄益陽市人力資源和社會保障網  (http://www.yyrsj.gov.cn/)，益陽市人力資源考試網  (http://220.170.145.226:9990/)下載《益陽市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報名登記表》（詳見附件2），如實填寫相關信息，由所在單位組織人事部門審核蓋章。報名時須提供身份證、學歷學位證書的原件及復印件、公務員或參照公務員法管理機關工作人員登記表復印件(復印件需加蓋公務員主管部門公章)、《益陽市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表》、近期同底1寸免冠彩色相片3張、報名資格條件需要提供的其它資料。　　　　3、資格審查。市人力資源和社會保障局根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，進行資格審查，提出審查意見。凡有弄虛作假行為的，一經查實，取消遴選資格，并向報考人員所在單位通報情況。通過資格審查的人員名單在益陽市人力資源和社會保障網(http://www.yyrsj.gov.cn/)，益陽市人力資源考試網(http://220.170.145.226:9990/)上公布。請自行關注益陽市人力資源和社會保障局發布的《準考證》發放通知，并按要求到指定地點領取《準考證》。　　　　4、考試。采取筆試與面試相結合的辦法進行，由益陽市人力資源和社會保障局組織實施。　　　　本次遴選筆試最低開考比例為1:3。　　　　筆試主要測試公務員所需公共知識、人力資源和社會保障工作業務知識，筆試成績滿分為100分。　　　　遴選人數與面試人數的比例為1:2。　　　　面試采取結構化面試，面試試題突出職位特點，注重能力實績，主要測試報考者的專業素質和業務水平。滿分為100分。　　　　根據筆試、面試成績各占50％的比例計算參選人員綜合成績，根據綜合成績從高到低的順序按照l:1確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次。　　　　5、考察與體檢。考察由市人力資源和社會保障局派出考察組，對遴選人員思想政治、道德品質、工作能力、工作業績、紀律作風等方面情況進行綜合考察。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織。體檢標準按照公務員錄用體檢標準進行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢、考察環節出現職位（計劃）空缺時，按綜合成績排名依次等額遞補，順延進行考察、體檢。　　　　6、討論決定。根據考察對象各方面的綜合情況，市人力資源和社會保障局黨組研究確定擬調人選。　　　　7、公示與考察合格人員名單在市人力資源和社會保障局網上公示，公示期為7個工作日。　　　　8、調入。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，確定為擬調人員，報編制部門審批，辦理調入手續。　　　　附件1：2015年益陽市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員職位計劃表　　　　附件2：益陽市市直機關公開遴選公務員報名資格審查表　　　　益陽市人力資源和社會保障局　　　　2015年12月10日